员工投诉圆通不发工资

圆通快递公司拖欠工资不发 我们该怎么办 按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保.根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴

上劳动监察大队举报,要不就打市长热线.

用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令.申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件.申请书应当

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权.劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿.

依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打官司,申请支付令. 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资.3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资.

不给工资的话,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.

不给工资可以先协商也可以向总部反映,如果不满意可以到劳动保障监察大队投诉要求处理.

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当

当然有用,人民警察为人民吗?!我丢了电动车也找了110虽然大家都知道不会找回来了,但是我们该做的就要做,你也一样,能找的人都找,最起码有一个多一点的胜利机会,您说呢?

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